為加強員工隊伍建設(shè)，增進員工間的相互交流，增強員工團隊凝聚力和整體向心力，培養(yǎng)鍛煉團隊精神和協(xié)作意識。12月26日，武漢仕全興水性公司組織全體員工赴木蘭花鄉(xiāng)景區(qū)開展了以“溝通協(xié)作、團結(jié)拼搏、超越自我、共創(chuàng)卓越”為主題的拓展活動。

  團建活動在“破冰熱身操”中開始，伴隨著激情飛昂的音樂，舞王舞后領(lǐng)舞，在熱身操運動后，一下子讓所有成員的激情與狀態(tài)打開了，為接下來的主題拓展活動打下了堅實的基礎(chǔ)。

  首先，大家分組領(lǐng)取了隊旗，并分別選取隊長和秘書，為隊伍命名，繪制LOGO，組織隊形，展示團隊風采。

1.我們是最棒的團隊

伴隨著昂揚的斗志，我們來到了第一個團建項目“我們是最棒的團隊”。小隊的所有隊員圍成一個圈，左右間隔15到20厘米，臉朝內(nèi)側(cè)，然后伸出雙手，兩手重疊，用擊掌的方式喊出“我們是最棒的團隊”。進行這個游戲時，大家的感情愈漸高漲，我們雙手拍左右隊友一下肩膀，數(shù)一個數(shù)，喊出第一個字；拍兩下肩膀，數(shù)兩個數(shù)，說出兩個字；以此類推，一直到最后把“我們是最棒的團隊”八個字喊完。每個人臉上都洋溢著燦爛的笑容，因為我們確信我們是最棒的團隊！

2.三人四足

在三人四足的練習的中大家狀況百出，不是繩子松了，就是摔倒了。在大家的積極溝通配合下，從剛開始練習不斷摔倒，配合沒有默契，到后來的順利完成比賽。不斷從失敗中總結(jié)經(jīng)驗：

首先，是隊員配合練習問題，共同喊著“1、2、1、2…….”以達到用同樣的節(jié)奏簡歷共同配合的感覺。

其次，固定每個人的步長，已達到讓所有隊員步長都一致的目的。

再次，就是擺臂的要求：擺臂幅度一定要小，所以需要聯(lián)系小幅度擺臂跑步。

另外，固定步幅的頻率，讓隊員們練習在一定的步長的情況下建立快速步頻的感覺。

在經(jīng)過短暫的訓(xùn)練后，紅藍兩隊都步伐的堅定的走向了終點。大家相視而笑，露出欣慰的笑容。在團隊中，因為大家能力、思維以及習慣的不同，會造成步調(diào)的不一致，我們身處在團隊中應(yīng)該加以調(diào)整，才能讓團隊走的更長遠。

3.爆破氣球

爆破氣球采用小組團體對抗的方式，三人一組，以增加小隊間的向心力，踩爆對面隊伍所有氣球則為獲勝，藍隊因為排兵布陣時的疏忽落敗。紅隊以田忌賽馬的方式，將隊伍里體力稍弱的女性隊友消耗掉藍隊的強敵，最終獲勝。

這無疑給藍隊所有隊員上了一課，在團隊中，應(yīng)將目光放的更加長遠，不能貪圖眼前的得失，要更有大局觀與集體意識。

4.拔河

哨聲一響，雙方口號震天，氣勢蓬勃。大家臉色憋得通紅卻絲毫不放松，有的“面目猙獰”使盡渾身解數(shù)，還有的干脆閉上眼睛鉚足勁向后拉扯。女隊員也是巾幗不讓須眉，一個個咬緊牙關(guān)，將頑強拼搏的精神展現(xiàn)的淋漓盡致。

大家奮力向己方拉動麻繩，喊口號的“一二”聲也越來越整齊洪亮，大家都齊齊為一個目標而努力，哪怕粗糲的麻繩在手上剌出了紅痕，凜冽的寒風從發(fā)絲略過，也絕不放棄絕不泄力。

5.目標市場

目標市場這個游戲則更加具有深意，共有30個代表性的數(shù)字，1到30這些數(shù)字視為市場上混亂的信息，通過隊員討論選出領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行任務(wù)，最終憑借團隊力量最快速度找出全部數(shù)字小組獲勝。

模擬市場環(huán)境，隊長需要對隊員進行分析及宏觀調(diào)控，隊員帶回的信息是否全面準確，是否有市場價值，是一個極大的考驗。

藍隊在這個環(huán)節(jié)表現(xiàn)格外突出，大家協(xié)同作戰(zhàn)，最終以記住24張牌的游戲成績獲得勝利。這個游戲告訴我們：

1. 學會公開與共享信息，加強部門與部門之間的溝通與合作；

2. 理解有效溝通的重要性，強調(diào)員工之間，部門之間，上下級之間的有效溝通；

3. 體會團隊之間加強合作的重要性，合作處理競爭關(guān)系，實現(xiàn)良性循環(huán)；

4. 強調(diào)團隊的信息與資源共享，通過加強資源合理配置來提高整理價值。

6.鼓動人心

  接下來項目的名字叫“鼓動人心”，是團隊配合的游戲，教官要求大家圍成一個圈，團隊所有的隊員分散在鼓的四周，每人握住一根鼓上的繩子，在教練的口令下一起用鼓顛動我們的排球，，盡可能多的創(chuàng)造更多的顛球記錄。

  訓(xùn)練時，隊員們通過漸漸的磨合，慢慢的掌握了技巧和節(jié)奏，連續(xù)顛球的次數(shù)也在一次次的增加，讓球不落地的持續(xù)時間也不斷延長。隊員們緊緊拉著繩子，眼睛緊緊盯著球，身體平穩(wěn)地跟著球的移動，始終把球控制在鼓中央。隊員們咬緊牙關(guān)，屏住了呼吸，心跳也隨著球的起落而跳動。伴隨著球落地的聲音，無論數(shù)量是多是少，大家個個面帶笑容，收獲頗豐！

  通過此游戲、讓隊員們明白了溝通和協(xié)作的重要性，團隊的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、人力資源的合理分配和運用，行動之前的討論和計劃對于事情的成敗起著重要作用，培養(yǎng)人處理事情良好的計劃性和條理性，培養(yǎng)隊員集體榮譽感，樂于為團隊勇于奉獻的精神。

7.穿越火線

  “穿越火線”要求隊員在規(guī)定時間內(nèi)，從網(wǎng)的一邊依次通過到達另一邊。在此過程中隊員的任何部位都不允許碰網(wǎng)，否則洞口將被封閉，每一洞口只能用一人次。此培訓(xùn)項目強調(diào)整體協(xié)作與配合，資源的重要，好勝與莽撞都將遭遇淘汰，只有依靠團隊的力量才能順利完成任務(wù)。

 在教官宣布這個游戲的游戲規(guī)則時，大家都認為這是一個不可能完成的任務(wù)。但在不斷的嘗試和努力下，確立方案，明確分工，最終紅藍兩隊的所有隊員都完成這個任務(wù)。在團隊中，擺正個人在團隊中的位置（角色定位），是團隊成功的基礎(chǔ)。有效的組織協(xié)調(diào)是團隊成功的關(guān)鍵，相互協(xié)調(diào)和精心操作，才能保障計劃的順利實施。

活動結(jié)束后，教官帶領(lǐng)大家進行野炊，自己動手做菜，舉杯暢飲，盡情享受美食；飯后草坪的篝火晚會，把大家的熱情燃燒到了頂點

拓展過程中，大家以勇敢、自信、合作的團隊精神圓滿完成了。這些拓展項目激發(fā)了大家濃厚的參與興趣與熱情，兩支隊伍均圓滿完成了各拓展項目的培訓(xùn)。在涉及全員參與的項目活動時，所有仕全興水性公司員工的共同配合下，攻克了一個個曾經(jīng)認為不可能完成的任務(wù)，體現(xiàn)了集體智慧與團隊精神。每個充滿激情的挑戰(zhàn)后，大家都分享了成功的喜悅，充分體會到了團隊信任、有效溝通、合理組織、領(lǐng)導(dǎo)與執(zhí)行力等與工作息息相關(guān)的管理意識和藝術(shù)，感受到了融洽的人際關(guān)系以及遵從團體規(guī)范的重要性，也懂得了承擔的價值。

通過此次拓展活動，仕全興水性公司員工深刻認識到了溝通與合作的重要性，不僅增強了內(nèi)部凝聚力，也提升了員工的歸屬感、獲得感、滿足感，對今后以更加飽滿的工作狀態(tài)投入工作，增進各部室之間的團隊協(xié)作，提高工作效率起到了積極地推動作用。

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